Fs Italiane. Ricambio generazionale: 4mila assunzioni entro fine anno

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Fs, Battisti: «Oltre 4mila assunzioni entro fine anno»

«Abbiamo piani ambiziosi per il futuro dell’azienda e dei nostri dipendenti». Parola di Gianfranco Battisti, amministratore delegato di Fs Italiane, intervenuto durante la Giornata del Cantoniere di Anas.

Nell’illustrare le linee guida del piano industriale del Gruppo in corso di definizione, Battisti ha evidenziato come sia stato «già avviato un importante processo di ricambio generazionale che sarà consolidato nell’anno appena iniziato con oltre4mila assunzioni, di cui 450 per Anas, tutte da mercato. Assunzioni che interesseranno tutti i settori operativi e strategici dell’azienda. Capistazione, macchinisti e capitreno, ma anche manutentori di treni e di infrastrutture ferroviarie e stradali, senza dimenticare le assunzioni previste per potenziare l’assistenza e la security per le persone che ogni giorno scelgono il treno per muoversi e quelle per nuovi autisti e nei settori della logistica e delle merci».

Con il nuovo piano di assunzione sarà data l’opportunità, a tanti giovani neolaureati e a figure con esperienze già consolidate, di lavorare in uno fra i più grandi gruppi industriali.

Sono previsti, inoltre, nuovi ingressi nella logistica: 600 persone saranno impiegate nel Polo Mercitalia impegnato nel rilancio del trasporto merci su ferrovia; mentre nel Tpl 250 nuovi autisti viaggeranno sui mezzi di Busitalia per migliorare gli standard qualitativi del trasporto urbano ed extraurbano nelle regioni dove Fs Italiane svolge il servizio.

Accanto alle assunzioni previste nel 2019, poi, il Gruppo Fs prosegue collaborazioni e partnership con alcune delle più prestigiose università italiane con l’obiettivo di favorire l’approccio al mondo del lavoro di migliaia di neolaureati, in larga parte in discipline ingegneristiche, e scoprire talenti che possano cresce re e sviluppare le proprie capacità.

 

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