¿Qué tiene que ver una fantasía de Carnaval con un modelo de inteligencia artificial? En Tenerife, desde esta semana, bastante más de lo que parece.
Del 28 de septiembre al 2 de octubre, de 15:00 a 21:00, el CIFP Las Indias de Santa Cruz acoge la parte presencial del Centro de Alto Rendimiento de Empresas (CARE) IA para Diseñadores de Carnaval y Moda. Lo impulsan el Cabildo de Tenerife, a través del Parque Científico y Tecnológico (PCTT), y la Escuela de Organización Industrial (EOI). Son 20 plazas gratuitas para residentes en la isla que trabajen por cuenta ajena en una pyme o como autónomos, y el programa está cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus y el Cabildo.
El consejero de Innovación, Investigación y Desarrollo, Juan José Martínez Díaz, lo explicó con argumentos económicos: Tenerife tiene "un enorme talento creativo vinculado al Carnaval, la moda y el diseño", industrias que forman parte de la identidad de la isla y que "también tienen un importante potencial económico". Detrás de cada fantasía hay diseño, patronaje, confección, materiales y comunicación, a menudo sostenidos por talleres muy pequeños.
El temario recorre todo ese proceso. Incluye una introducción a la IA generativa y a la IA local, la que funciona en el propio equipo, y el uso de herramientas concretas. También abarca la investigación y anticipación de tendencias, los moodboards, el diseño asistido, sus aplicaciones en confección y producción, la generación de imágenes, el branding, el marketing digital y los nuevos modelos de negocio.
Lo distintivo viene después. Durante aproximadamente mes y medio, cada participante seguirá trabajando en un proyecto profesional propio con 20 horas de mentoría individualizada, más talleres opcionales sobre automatización, productividad y herramientas digitales. El cierre será una Jornada de Inspiración y Clausura en la que se presentarán los resultados. "El objetivo es que el aprendizaje no termine en el aula", resumió Luis Sánchez Henríquez, director de Programas Emprendedores, Innovación y Pymes de la EOI.
No hacía falta trabajar en el Carnaval ni saber de IA para entrar. Se valoraron la experiencia, la motivación y el compromiso de participación. El consejero de Empleo, Efraín Medina, lo enmarcó en el cambio de competencias que piden hoy las empresas.
Conviene no inflar las expectativas. Son veinte personas y los resultados no se verán hasta mediados de noviembre. Tampoco se ha anunciado si habrá nuevas ediciones. Pero la apuesta tiene algo que muchas iniciativas sobre IA no tienen: baja la tecnología a talleres donde se trabaja con aguja, tela y plazos imposibles. Habrá que ver qué sale de ahí.