Spagna. Il Governo approva il licenziamento per superamento del periodo di comporto (accumulo di certificati medici)
Si tratta di un primo passo verso la riforma del lavoro. L’articolo 52 dello Statuto dei Lavoratori viene messo in deroga, ma non modificato.
Il Consiglio dei Ministri ha derogato l’articolo 52.d dello Statuto dei Lavoratori per consentire ai datori di lavoro di licenziare un lavoratore nel caso di superamento del periodo di comporto (accumulo di certificati medici) attraverso un decreto legge.
Questo articolo, che venne modificato nella riforma del lavoro del 2012, stabilisce che un contratto di lavoro può estinguersi per assenza dal luogo di lavoro, anche se giustificata ma intermittente, che raggiunga il 20% delle giornate lavorative in due mesi consecutivi sempre che il totale delle assenze nei dodici mesi anteriori raggiunga il 5% delle giornate lavorative o il 25% in quattro mesi discontinui in un periodo di 12 mesi.
La soppressione del 52.d si produce dopo che il Tribunale Costituzionale, in una sentenza conosciuta a fine ottobre, ha avallato l’estinzione di un contratto di lavoro per cause oggettive, se ci sono assenze giustificate, anche se intermittenti.
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